ज़ोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल ने चीफ ऑफ़ स्टाफ़ पद के लिए निकाली नौकरी, आप भी जानें खबर

मुंबई, 21 नवंबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) ज़ोमैटो के सीईओ दीपिंदर गोयल ने चीफ ऑफ़ स्टाफ़ पद के लिए नौकरी खोलने की घोषणा की है। इस पद के लिए एक शर्त रखी गई है: पहले साल कोई वेतन नहीं और चयनित उम्मीदवार को 20 लाख रुपये फीस के तौर पर देने होंगे। सुनने में अजीब लग रहा है, है न? आइए इसे विस्तार से समझते हैं कि यह नौकरी किस बारे में है और आपको वेतन मिलेगा या नहीं।

कंपनी का कहना है कि गुरुग्राम में ज़ोमैटो के मुख्यालय में स्थित यह नौकरी की पेशकश उन व्यक्तियों के लिए है जो सीखने और आगे बढ़ने की तीव्र इच्छा रखते हैं। लिंक्डइन पर एक विस्तृत पोस्ट में, गोयल ने निर्दिष्ट किया कि आदर्श उम्मीदवार वह होगा जो "भूख", "सहानुभूति" और "सामान्य ज्ञान" रखता हो, लेकिन उसके पास कोई महत्वपूर्ण पूर्व अनुभव या अधिकार की भावना न हो।

गोयल ने लिखा, "यह भूमिका रिज्यूमे बनाने या वित्तीय भत्तों के बारे में नहीं है।" "यह उन लोगों के लिए है जो सीखना चाहते हैं और ज़ोमैटो, ब्लिंकिट, हाइपरप्योर और फीडिंग इंडिया के भविष्य के निर्माण में योगदान देना चाहते हैं।"

20 लाख रुपये की फीस, जिसे उम्मीदवारों को सीधे फीडिंग इंडिया को दान करना होगा - जो कि ज़ोमैटो की एक गैर-लाभकारी पहल है, ने लोगों को चौंका दिया है। गोयल ने स्पष्ट किया कि यह आवश्यकता यह सुनिश्चित करने के लिए है कि आवेदक सीखने के अवसर से प्रेरित हों न कि मौद्रिक लाभ से।

हालांकि पहले वर्ष में कोई वेतन नहीं दिया जाता है, लेकिन ज़ोमैटो उम्मीदवार की पसंद के चैरिटी को 50 लाख रुपये दान करने का वादा कर रहा है - ऐसी भूमिका के लिए सामान्य वेतन के बराबर राशि। दूसरे वर्ष से, चीफ ऑफ स्टाफ को प्रति वर्ष 50 लाख रुपये से अधिक का प्रतिस्पर्धी वेतन मिलेगा।

लेकिन, आप इसके लिए आवेदन कैसे कर सकते हैं? आवेदकों को बिना बायोडाटा संलग्न किए, सीधे गोयल को 200 शब्दों का कवर लेटर जमा करने का निर्देश दिया जाता है। चयन केवल पत्र की सामग्री के आधार पर होगा।

गोयल ने लिखा, "यह एक तेज़ गति से सीखने का अवसर है," भूमिका की तुलना एक उच्च-तीव्रता, वास्तविक दुनिया के प्रबंधन पाठ्यक्रम से करते हुए।

इस घोषणा ने प्रशंसा और आलोचना दोनों को जन्म दिया है। समर्थक इस प्रस्ताव को एक अग्रणी उद्यमी से सीधे सीखने का एक दुर्लभ अवसर मानते हैं, खासकर उन लोगों के लिए जो उपभोक्ता तकनीक उद्योग के बारे में भावुक हैं। हालांकि, आलोचकों का तर्क है कि 20 लाख रुपये की फीस अधिकांश उम्मीदवारों के लिए इस भूमिका को दुर्गम बनाती है, जो प्रभावी रूप से महत्वपूर्ण वित्तीय विशेषाधिकार वाले लोगों तक सीमित है। चीफ ऑफ स्टाफ पद को पारंपरिक नौकरी के बजाय सीखने के अवसर के रूप में पेश करके, गोयल ने सुझाव दिया कि वह कॉर्पोरेट भारत के भीतर पेशेवर विकास की अवधारणा को बदलने की कोशिश कर रहे हैं।